ഇൻസ്പെക്ടർ സ്റ്റേഷൻ ഹൗസ് ഓഫീസർ (SHO) സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് സമഗ്രമായ പഠനം നടത്തി റിപ്പോർട്ട്....
പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന വിഷയത്തിലേക്കും പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പരാമർശങ്ങളിലേക്കും ശ്രദ്ധ ക്ഷണിക്കുന്നു. പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പരാമർശം അനുസരിച്ച്, പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളിലെ നിലവിലുള്ള ഇൻസ്പെക്ടർ സ്റ്റേഷൻ ഹൗസ് ഓഫീസർ (SHO) സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ച് സമഗ്രമായ പഠനം നടത്തുന്നതിനും പോലീസിംഗ് കാര്യക്ഷമതയും സേവന വിതരണവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിലവിലെ സംവിധാനത്തിന് ഘടനാപരമായ പുനഃസംഘടന ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതിനും അഡീഷണൽ ഡയറക്ടർ ജനറൽ ഓഫ് പോലീസ് (ആസ്ഥാനം) അധ്യക്ഷതയിൽ ഒരു കമ്മിറ്റി രൂപീകരിച്ചു. റഫറൻസ് നിബന്ധനകൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട്, കമ്മിറ്റി വിശദമായ പഠനം നടത്തി.
വിവിധ പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തി, നിലവിലുള്ള വിന്യാസ രീതി, മേൽനോട്ട സംവിധാനങ്ങൾ, പ്രവർത്തന ആവശ്യകതകൾ, നിലവിലെ ഇൻസ്പെക്ടർ എസ്എച്ച്ഒ സംവിധാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭരണപരമായ വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവ പരിശോധിച്ചു
കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന സ്വഭാവം, ദ്രുതഗതിയിലുള്ള സാങ്കേതിക പുരോഗതി, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പൊതുജന പ്രതീക്ഷകൾ, ആഭ്യന്തര സുരക്ഷയ്ക്ക് ഉയർന്നുവരുന്ന ഭീഷണികൾ എന്നിവ സംസ്ഥാനത്തെ പോലീസിംഗ് ചട്ടക്കൂടിന്റെ സമഗ്രമായ പുനഃസംഘടനയെ അനിവാര്യമാക്കുന്നു. സമകാലിക പോലീസിംഗിന് പ്രത്യേക അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ, മെച്ചപ്പെട്ട മേൽനോട്ട സംവിധാനങ്ങൾ, സാങ്കേതികമായി പ്രാപ്തമാക്കിയ അന്വേഷണ സംവിധാനങ്ങൾ, പ്രവർത്തന, രഹസ്യാന്വേഷണ വിഭാഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള കാര്യക്ഷമമായ ഏകോപനം എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിലവിലുള്ള പോലീസിംഗ് ഘടനയുടെ വിശദമായ അവലോകനം ഏറ്റെടുത്തു. അവലോകനത്തിന്റെ കണ്ടെത്തലുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഇനിപ്പറയുന്ന ശുപാർശകൾ സർക്കാരിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കും അംഗീകാരത്തിനുമായി സമർപ്പിക്കുന്നു.
പോലീസ് സ്റ്റേഷൻ ഭരണസംവിധാനത്തിന്റെ പുനഃസംഘടന പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളാണ് പോലീസിംഗിന്റെ പ്രാഥമിക പ്രവർത്തന യൂണിറ്റുകൾ, പൊതു സേവന വിതരണത്തിന്റെ പ്രധാന കേന്ദ്രങ്ങളാണിവ. കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ തടയൽ, അന്വേഷണം, ക്രമസമാധാന പരിപാലനം, പരാതി പരിഹാരം, അടിയന്തര പ്രതികരണം, ഇന്റലിജൻസ് ശേഖരണം, പാസ്പോർട്ട് പരിശോധന, പോലീസ് ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകൽ, വിവിധ വകുപ്പുകളുമായും ഏജൻസികളുമായും ഏകോപനം എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവർ നിർവഹിക്കുന്നു. ചരിത്രപരമായി, പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകൾ സർക്കിൾ ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെയും സബ്ഡിവിഷണൽ പോലീസ് ഓഫീസർമാരുടെയും മേൽനോട്ടത്തിൽ സ്റ്റേഷൻ ഹൗസ് ഓഫീസർമാരായി (SHO) പ്രവർത്തിക്കുന്ന സബ് ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ നേതൃത്വത്തിലായിരുന്നു. 2018-ൽ സർക്കിൾ ഓഫീസുകൾ നിർത്തലാക്കിയതിനെത്തുടർന്ന്, മിക്ക പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളിലും പോലീസ് ഇൻസ്പെക്ടർമാരെ SHO ആയി നിയമിച്ചു.
നിലവിലുള്ള ISHO സംവിധാനത്തിന്റെ ഗുണങ്ങൾ പോലീസ് സ്റ്റേഷൻ തലവനായ പരിചയസമ്പന്നരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ: സബ്-ഇൻസ്പെക്ടർമാരെ (SI) അപേക്ഷിച്ച് ഇൻസ്പെക്ടർമാർ ഉയർന്ന പരിചയസമ്പന്നരായതിനാൽ, കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാന തലത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന പ്രാധാന്യമുള്ള കാര്യങ്ങളുടെയും പ്രാരംഭ കൈകാര്യം ചെയ്യലും മേൽനോട്ടവും കൂടുതൽ പരിചയസമ്പന്നമായ രീതിയിലാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. നേരിട്ടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം: സ്റ്റേഷന്റെ വ്യക്തമായ ഒരു തലവൻ ഉണ്ട്. ഒരു SHO എന്ന നിലയിൽ സ്വതന്ത്ര നിയമപരമായ അധികാരങ്ങളിൽ, സ്റ്റേഷനിലെ മറ്റ് SI കൾക്കും ഗ്രേഡ് SI കൾക്കും ഇടയിൽ ഒരു സബ്-ഇൻസ്പെക്ടർ SHO യെ വലിച്ചിഴക്കുന്ന ക്ലാസിക് സംഘർഷം ഇത് ഇല്ലാതാക്കുന്നു. മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായുള്ള പൊതു ഇടപെടൽ: ഒരു പോലീസ് സ്റ്റേഷനുമായി ഇടപഴകുന്ന പൗരന്മാർ.തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഉടനടി അധികാരമുള്ള ഒരു മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായി നേരിട്ട് ഇടപെടുക, അങ്ങനെ കാര്യങ്ങൾ ഒരു സർക്കിളിലേക്കോ സബ്ഡിവിഷൻ ഓഫീസിലേക്കോ എത്തിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത കുറയ്ക്കുക.
നിർദ്ദിഷ്ട സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ (എ) മെച്ചപ്പെട്ട മേൽനോട്ട ഘടന സർക്കിൾ സംവിധാനത്തിന്റെ പുനരാരംഭം പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകൾക്കും സബ്-ഡിവിഷണൽ ഓഫീസുകൾക്കുമിടയിൽ ഫലപ്രദമായ ഒരു ഇന്റർമീഡിയറ്റ് മേൽനോട്ട പാളി സ്ഥാപിക്കും, അതുവഴി മേൽനോട്ടവും പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമതയും മെച്ചപ്പെടുത്തും. (ബി) നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട് സബ് ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂമിംഗ് പരിചയസമ്പന്നരായ സർക്കിൾ ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിൽ എസ്എച്ച്ഒമാരായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട് സബ് ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് വിലപ്പെട്ട നേതൃത്വവും ഫീൽഡ് അനുഭവവും ലഭിക്കും. (സി) പൊതുജന പരാതികളുടെ ഫലപ്രദമായ പരിഹാരം പരിമിതമായ എണ്ണം പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളുടെ മേൽനോട്ടമുള്ള സർക്കിൾ ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് പൗരന്മാർ ഉന്നയിക്കുന്ന പരാതികളും സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി ഇടപെടാൻ കഴിയും.
(ഡി) ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ മികച്ച ഉപയോഗം നിലവിൽ എസ്എച്ച്ഒമാരായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഇൻസ്പെക്ടർമാരെ അധിക സാമ്പത്തിക ബാധ്യതയില്ലാതെ മേൽനോട്ട, പ്രത്യേക നിയമനങ്ങളിലേക്ക് പുനർവിന്യസിക്കാൻ കഴിയും. (ഇ) ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യ അന്വേഷണത്തിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക പതിവ് സ്റ്റേഷൻ ഭരണത്തിൽ നിന്ന് മോചനം ലഭിച്ചതിനാൽ, ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയും.
ഗുരുതരവും സങ്കീർണ്ണവുമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ അന്വേഷണത്തിൽ ശ്രദ്ധ. (എഫ്) മെച്ചപ്പെട്ട കരിയർ പുരോഗതിയും ഭരണപരമായ വഴക്കവും നിർദ്ദിഷ്ട ക്രമീകരണം വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ഭരണപരമായ വഴക്കം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. (ജി) സംഘടനാ സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ പുനർവിതരണം ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ മേലുള്ള ഭരണപരമായ ഭാരം കുറയ്ക്കുകയും സംഘടനാ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. അതനുസരിച്ച്, ഇൻസ്പെക്ടർ-എസ്എച്ച്ഒ, സർക്കിൾ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഹൈബ്രിഡ് മോഡൽ നടപ്പിലാക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു ജില്ലാ തലത്തിൽ പോലീസിംഗ് ശക്തിപ്പെടുത്തൽ.
1) ജില്ലാ ക്രൈം ബ്രാഞ്ചുകളുടെ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ ഗുരുതരവും സെൻസിറ്റീവും സങ്കീർണ്ണവുമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ അന്വേഷണത്തിന് ജില്ലാ ക്രൈം ബ്രാഞ്ചുകളെയാണ് ചുമതലപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. അന്വേഷണ നിലവാരവും മേൽനോട്ടവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, ഓരോ പോലീസ് ജില്ലയിലും ഒരു ഇൻസ്പെക്ടർ ഓഫ് പോലീസ് (ജില്ലാ ക്രൈം ബ്രാഞ്ച്) തസ്തിക സൃഷ്ടിക്കാവുന്നതാണ്. 2) ജില്ലാ സ്പെഷ്യൽ ബ്രാഞ്ചുകളുടെ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ ഇന്റലിജൻസ് ശേഖരണം, സൈബർ നിരീക്ഷണം, ഒഎസ്ഐഎൻടി വിശകലനം, ഭീഷണി വിലയിരുത്തൽ എന്നിവയുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ഓരോ ജില്ലാ സ്പെഷ്യൽ ബ്രാഞ്ചിലും ഒരു ഇൻസ്പെക്ടർ ഓഫ് പോലീസ് (സ്പെഷ്യൽ ബ്രാഞ്ച്) തസ്തിക സൃഷ്ടിക്കാവുന്നതാണ്. 3) പ്രോസിക്യൂഷൻ മോണിറ്ററിംഗ് സിസ്റ്റം സ്ഥാപിക്കൽ പ്രോസിക്യൂഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥാപിത നിരീക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, ജില്ലാ ക്രൈം റെക്കോർഡ്സ് ബ്യൂറോയ്ക്ക് കീഴിൽ ഒരു ഇൻസ്പെക്ടർ ഓഫ് പോലീസ് (പ്രോസിക്യൂഷൻ മോണിറ്ററിംഗ്) തസ്തിക സൃഷ്ടിക്കാവുന്നതാണ്. 4) കേരള സിവിൽ പോലീസിൽ ആംഡ് റിസർവ്, ജനറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് വിഭാഗങ്ങൾ സംയോജിപ്പിച്ചതിന്റെ ഫലമായി, ഓരോ ജില്ലയിലും ഒരു ഇൻസ്പെക്ടർ ഓഫ് പോലീസ് (ജില്ലാ ആസ്ഥാനം) തസ്തിക അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്. 5) ജില്ലാ നാർക്കോട്ടിക് സെല്ലുകളെ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ മയക്കുമരുന്ന് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വ്യാപനം കണക്കിലെടുത്ത്, ഓരോ ജില്ലാ ആന്റി നാർക്കോട്ടിക് സെല്ലിനെയും പോലീസ് ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ നേതൃത്വത്തിൽ രണ്ട് ഓപ്പറേഷൻ ടീമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ശക്തിപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്. 6) സൈബർ പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ.
തിരുവനന്തപുരം, കൊച്ചി, കോഴിക്കോട് എന്നിവിടങ്ങളിലെ സൈബർ പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളുടെ മേൽനോട്ട ശക്തി വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സ്റ്റേഷനുകളിൽ ഓരോന്നിലും രണ്ട് അധിക ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകൾ അനുവദിക്കാം. 7) ജില്ലാ കൺട്രോൾ റൂമുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തൽ ജില്ലാ കൺട്രോൾ റൂമുകൾക്കും അനുബന്ധ ഹെൽപ്പ് ലൈനുകൾക്കും മെച്ചപ്പെട്ട മേൽനോട്ടം ആവശ്യമാണ്. കൺട്രോൾ റൂമുകളിൽ വിന്യസിച്ചിരിക്കുന്ന ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്ന ഉചിതമായ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കാം. 8) കോഴിക്കോട് ട്രാഫിക് സബ്-ഡിവിഷൻ നിലവിലുള്ള ജോലിഭാരം കണക്കിലെടുത്ത് കോഴിക്കോട് നഗര ട്രാഫിക്കിന് ഒരു അധിക ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തിക അനുവദിക്കാം. സംസ്ഥാനതല സ്ഥാപന ശക്തിപ്പെടുത്തൽ 1) സംസ്ഥാന ക്രൈം ബ്രാഞ്ച് അന്വേഷണങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വ്യാപ്തിയും സങ്കീർണ്ണതയും കണക്കിലെടുത്ത്, ക്രൈം ബ്രാഞ്ചിൽ 14 അധിക ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകൾ അനുവദിക്കാം. 2) തീവ്രവാദ വിരുദ്ധ സ്ക്വാഡ് (എടിഎസ്) എടിഎസ് പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നതിന്, ആറ് ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കാം. 3) വിജിലൻസ് ആൻഡ് ആന്റി-കറപ്ഷൻ ബ്യൂറോ വിജിലൻസ് അന്വേഷണങ്ങളുടെ തീർപ്പാക്കൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, വിഎസിബിയിൽ 32 അധിക ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകൾ അനുവദിക്കാം. വിഎസിബിയിൽ നിലവിൽ വിന്യസിച്ചിരിക്കുന്ന 40 സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകൾ പോലീസ് വകുപ്പിലേക്ക് തിരികെ നൽകാം.
4) സാമ്പത്തിക കുറ്റകൃത്യ വിഭാഗം സാമ്പത്തിക കുറ്റകൃത്യ വിഭാഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്, 25 അധിക ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകൾ അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്. അന്തിമ ശുപാർശകൾ 1) ഇൻസ്പെക്ടർ വിന്യാസം തന്ത്രപ്രധാനമായ പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളിൽ 63 ഇൻസ്പെക്ടർമാരെ സ്റ്റേഷൻ ഹൗസ് ഓഫീസർമാരായി നിലനിർത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. 210 സർക്കിൾ ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കും.
2) Redeployment of Inspector Posts. 206 surplus Inspector posts identified across districts may be redeployed as detailed below. Cyber Police Stations at Tvpm, Kochi & KKD Cities @ 2 each District Crime Records Bureau @ 1 each 6 20 District Crime Branches @ 1 each 20 District Special Branches @ 1 each 20 District Narcotic Cells & POCSO Team @ 2 each 40 Anti Terrorist Squad 6 State Crime Branch Economic Offenses Wing 15 25 Vigilance & Anti Corruption Bureau 32 District Headquarter (DHQ) @ 1 each 20 Social Policing Directorate 1 Kozhikode City Traffic 1 TOTAL 3) 206
3) സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകളില്ലാത്ത പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകൾ 206 ഒരു സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തിക മാത്രമേ അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്തിട്ടുള്ളൂ എന്നതിനാൽ നിലവിൽ 59 പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളിൽ സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകൾക്ക് അനുമതിയില്ല. ഒരു സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തിക നൽകുന്നതിന് സ്ഥലംമാറ്റം/ പുനർവിന്യാസം എന്നിവയെത്തുടർന്ന് ഈ പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളിൽ ഇൻസ്പെക്ടർ തസ്തികകളിൽ നിയമനം നടത്താവുന്നതാണ്.
വിജിലൻസ് & ആന്റി കറപ്ഷൻ ബ്യൂറോ (പുനർനിർമ്മാണത്തിലൂടെ) 40 സംസ്ഥാന ക്രൈംബ്രാഞ്ച് (പുനർവിന്യാസത്തിലൂടെ) 14 സാമ്പത്തിക കുറ്റകൃത്യ വിഭാഗം (പുനർവിന്യാസത്തിലൂടെ) 5 സുഗമമായ പരിവർത്തനത്തിനുള്ള ആകെ 59.
സുഗമമായ പരിവർത്തനത്തിനുള്ള നടപടികൾ 1. പരിശീലനവും അടിസ്ഥാന സൗകര്യ പരിഷ്കാരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തി കുറഞ്ഞത് 2 മാസത്തെ കാലയളവിനുശേഷം നിർദ്ദിഷ്ട സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കാവുന്നതാണ്. 2. എസ്എച്ച്ഒമാരായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ട സബ് ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് രണ്ടാഴ്ചത്തെ റിഫ്രഷർ പരിശീലന പരിപാടി നൽകാവുന്നതാണ്. 3. പൊതുജന അംഗീകാരം എളുപ്പമാക്കുന്നതിന് എസ്എച്ച്ഒമാർക്ക് ഉചിതമായ തിരിച്ചറിയൽ ബാഡ്ജുകൾ നൽകാവുന്നതാണ്. 4. പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളിലെ ക്രമസമാധാനം, കുറ്റകൃത്യം, പ്രോസിക്യൂഷൻ വിഭാഗങ്ങളുടെ തലവന്മാരായി അഡീഷണൽ സബ് ഇൻസ്പെക്ടർമാരെ/അസിസ്റ്റന്റ് സബ് ഇൻസ്പെക്ടർമാരെ നിയമിക്കാവുന്നതാണ്. 5. നിലവിലുള്ള പോലീസ് അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിൽ സർക്കിൾ ഇൻസ്പെക്ടർമാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് ജില്ലാ പോലീസ് മേധാവികൾ ഉചിതമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്യണം. ഉയർന്നുവരുന്ന ക്രമസമാധാന വെല്ലുവിളികളെയും വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യ പ്രവണതകളെയും ഫലപ്രദമായി അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ പ്രാപ്തിയുള്ള ഒരു ആധുനിക, പ്രത്യേക, ഇന്റലിജൻസ് അധിഷ്ഠിത, സാങ്കേതികമായി പ്രാപ്തമാക്കിയ, പ്രൊഫഷണലായി മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഒരു പോലീസിംഗ് ഘടന സ്ഥാപിക്കുക എന്നതാണ് നിർദ്ദിഷ്ട പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. പരിഗണനയ്ക്കും ഉചിതമായ ഉത്തരവുകൾക്കും വേണ്ടി റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നു. ദയയുള്ള പരിശോധനയ്ക്കും തുടർ നടപടികൾക്കുമായി പ്രസക്തമായ അനുബന്ധങ്ങൾ ഇതോടൊപ്പം ചേർത്തിരിക്കുന്നു.
